平台商业模式是知识型企业做大做强的必然选择,也是CCDI得以快速发展和成长的关键所在。“尊重、合作、创新” 这一企业核心价值观是对平台的最好诠释,对CCDI人来说也早已熟稔于心。
平台商业模式是知识型企业做大做强的必然选择,也是CCDI得以快速发展和成长的关键所在。“规划森林,让树木自由成长” 这一企业管理理念是对平台的最好诠释,对CCDI人来说也早已熟稔于心。作为支持组织战略落地的关键力量,CCDI的人力资源管理在不断的实践中致力于探索出一条全新的平台化管理模式之路,通过管理创新和组织设计,正在将平台战略这一种子培育形成一个合理有序、提倡共赢的庞大生态系统。
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  • 人才价值观
  • 人才发展体系
CCDI的人才发展理念在于催生更多自主、富足、有尊严、有创造力的专业人士,这一理念体现在如下三个方面:1、尊重:这意味着给予员工自主和平等。
CCDI的人才发展理念在于催生更多自主、富足、有尊严、有创造力的专业人士,这一理念体现在如下三个方面:1、尊重:这意味着给予员工自主和平等。CCDI希望员工不是简单的执行者,而是具有创新活力和独立人格的人,所以公司尊重员工个人的选择。2、合作:这意味着利他精神,能给他人带来价值,这是所有对内对外合作的根基,成就别人,才能成就自己。3、创新:这意味着一份成就,一份对世界的贡献,一份内在的快乐,只有真正内心富足的员工才能够去创造更高的价值。
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CCDI的人才发展理念在于催生更多自主、富足、有尊严、有创造力的专业人士,这一理念体现在如下三个方面:1、尊重:这意味着给予员工自主和平等。
CCDI的人才发展理念在于催生更多自主、富足、有尊严、有创造力的专业人士,这一理念体现在如下三个方面:1、尊重:这意味着给予员工自主和平等。CCDI希望员工不是简单的执行者,而是具有创新活力和独立人格的人,所以公司尊重员工个人的选择。2、合作:这意味着利他精神,能给他人带来价值,这是所有对内对外合作的根基,成就别人,才能成就自己。3、创新:这意味着一份成就,一份对世界的贡献,一份内在的快乐,只有真正内心富足的员工才能够去创造更高的价值。
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近年来,CCDI一直坚定地在探索中国设计工程咨询行业的发展之道,在这个艰难的过程中,我们深刻的认识到——人才是公司可持续发展的根本。
“意识决定方向,能力决定成败”,公司期望有更多的掌握现代知识,具有专业能力和创新思维的优秀人才在企业未来发展的平台上发挥更大潜能,实现个人价值,从而支持公司发展,共同引领行业进步。 CCDI学院因此应运而生,这也是公司人才战略的重要核心组成部分。希望每个学员能借助CCDI学院这个平台,分享知识,提升能力,建立面向未来挑战的信心,从而赢得更长远的职业发展机会。 
CCDI学院的学习,将成为CCDI未来人才职业发展的必经阶段。
——CCDI创始人、董事长 单增亮

每个企业事实上都是一所学校,当一个企业对未来有了自己的见解之后,必然会用很多创新的行为,很大的投入,去为这个世界做更多的事情。我理解企业本身的一个责任,就是为这个世界创造更多优秀的人才,CCDI学院亦然如此。当我们在学院里展示的CCDI对未来的理解被很多人接受的时候,我们觉得就有一个机会把这样一份力量贡献到更大的空间,于是在未来,CCDI学院将走向她自己更大的空间,我相信是必然的。
来CCDI学院,发现你原来如此精彩!
——CCDI创始人、CCDI学院创办人/前院长 赵晓钧

CCDI学院成立于2010年6月,成为工程咨询行业第一所企业大学,2015年荣获“中国最佳企业大学”、2016年领导力项目“优秀经理人班”荣获商业评论“领导力发展最佳实践”奖,自2018年起全面支持组织文化建设和人才发展。
结合行业环境及公司发展,建立“领导力-管理力-专业力-融入力”培训体系,有计划和系统性地培养人才。从2010年至今持续迭代的同时,沉淀出经典培训项目。
CCDI深知良好的健康状况与人际关系是每一位员工获得成功的重要因素,因此我们重视组织氛围与员工活动,并重视员工的身心健康。“CC的爱”是CCDI员工活动的统一品牌形象。
CCDI深知良好的健康状况与人际关系是每一位员工获得成功的重要因素,因此我们重视组织氛围与员工活动,并重视员工的身心健康。“CC的爱”是CCDI员工活动的统一品牌形象。 “CC的爱”旗下拥有足球、篮球、羽毛球、乒乓球、攀岩、瑜珈、电影、游泳等多个品牌俱乐部。每一年,“CC的爱”还会组织校企、行业联谊、节日庆典等大型活动。通过“CC的爱”活动平台,每位员工都可以丰富业余生活、施展才华,找到趣味相投的朋友。
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