腾远正式纳入CCDI旗下仅一年时间，很快便被集团独特而强有力的文化磁场所吸引，激浊扬清之QBR、独树一帜之新立方论坛、神秘怪咖之RENEW工作营、奢华高调之金杉树颁奖礼……众多从来未曾听闻过的花哨名词冲击着腾远人的三观，一个设计公司为何搞得这么与众不同呢？机缘巧合的是，短短12个月时间，我有幸与金杉树颁奖盛典三次结缘，从最初的隔岸观花到后来的深度参与，终于对金杉树是棵什么树有了一些认识，同时也对CCDI是个什么公司有了一些认识。

        初识金杉树
        镜头一：2013年11月1日，苏州独墅湖畔，第三届金杉树现场衣香鬓影、流光溢彩，设计师或类设计师出身的佳丽们哪能放过表现品味的大好时机，各种深V、抹胸、露背争奇斗艳，气质与性感相得益彰，而男士们除了思考是否有必要靠奇葩的胡须或发型从一众西服领带中跳脱出来，还得察言观色、巧于言辞以获取佳丽们的千金一笑及百媚一靠照，这可是日后炫耀的好资本喏。暂时脱离了职场环境的职业人士们，显然非常享受这样一个超现实的场景，他们个个气定神闲，散发美丽自信的光彩，展现动人魅力，完全hold住了全场。
        美轮美奂的金杉树，在这里，我的视线贪婪地捕捉了诸多美女的倩影：大家闺秀的英姿们，雍容华贵的曼丝们，优雅从容的杨姐们，美丽动人的米拉们……你们不单美丽于形，而且还内秀于心，CCDI的靓丽风景哇。
       在这里，我听到了许多挺牛X的人和事儿：迪士尼项目团队如何开拓探索勇夺最佳项目奖；最佳项目负责人程皖如何用脚踏实地的行动落实天马行空的创意和赢得美方业主的大拇指；建筑师背景的最佳大客户经理李建梅突破亿元的业绩与她骄人的事业线一样让人印象深刻……金杉树这个舞台，把聚光灯投射在那些奉行独立自主、积极成就自我、乐于承担责任的知识精英身上，挖掘寻常事物“意义”之所在。
      独墅湖的香风让人微醉，金杉树是一场美轮美奂的show，有够bigger。

       临摹金杉树
       镜头二：2013年12月10日，青岛腾远年会筹办会。广俊总发问，年会年年搞，表彰先进的套路已司空见惯，悉地的金杉树让人耳目一新，设计企业的内部管理手法也需要创意，也可以把呆板的表彰先进转变为如同奥斯卡颁奖礼般感人和激励人，腾远的年会形式应有所突破。
       临摹金杉树的过程中，我们体会到了当初金杉树草创和构建过程中的精妙之处，有意思的是，那感觉有些类似美利坚的开国之父们当时如何小心翼翼地为新大陆制定以民主代议制和三权分立为特征的宪政制度。金杉树章程，篇幅不长，笔墨不多，但对评奖宗旨、机构设置、奖项设置、评审规则的界定非常清晰、缜密且具备易操作性，其制定者的学养及智慧令人钦佩。如果还记得晓钧总在授业解惑时经常提到的资本主义对人类社会的两大贡献，你就能迅速理解常委会、咨询团、评审团三团分置的设置并非多余，从评审规则能联想到罗伯特议事规则及民主代议制，还有，奖项设置分为项目奖、岗位奖、行为奖和海选奖以及每一项具体奖项名称及宗旨，都与设计企业的特征非常贴合，俱为让人拍案叫绝的设计，而最厉害的一点在于，金杉树美丽的魅影下，包裹的是赤裸裸的企业价值观导向，你爱金杉树吗？你的信念其实已经与她一致。向金杉树的爸爸们致敬吧，呵呵。
        腾远的年会新品牌就此诞生了，它有个好听的名字叫“骐骥”奖。第一届骐骥奖非常成功，我们的佳丽也很动人，我们的英雄故事也足够传奇。我们在评奖过程中，开始尝试运用民主机制，我们体会到良性机制的价值，远远要比具体把奖发给了谁更为重要，公司未来的发展是不能仅仅依赖一两个人的主观判断。
      金杉树远不止于一个美轮美奂的show场，那只是看到了结果的意义，金杉树的运作过程，体现了公司的意识形态层面的意味，除了bigger，还meaningful。

       品味金杉树
        镜头三：2014年11月28日，美丽梦幻“水立方”，第四届金杉树颁奖现场再次衣香鬓影、流光溢彩，值CCDI 20周年贺岁之际，腾远接受邀请全面参与金杉树活动，参与9个奖项角逐，获多项提名，最终斩获最佳客户满意及最佳知识管理实践两项大奖。透过金杉树，我们再次发现和验证了作为CCDI森林当中一棵新树，什么是腾远身上独特、宝贵和引以为傲的特质，什么是别的树木的优秀特质但却是我们所短缺的。
      金杉树到底是棵什么树？它难道仅仅是一个美轮美奂的够bigger的show场吗？金杉树是一棵价值之树。
        透过金杉树，CCDI的缔造者对大时代背景下中国企业的理想建构方案的探索思路若隐若现。晓钧总曾这样描绘过他心目中健康平台公司的生态图景：“我希望这个空间就是位于北纬45度的针阔混交林，雪松和云杉可以在此生长，白桦树也能在此生长。他们充分吸收阳光和养分，比肩而立，自由生长，绽放生命。”公司为树木的成长提供土壤、养分，为森林挑选具备生命力的种子。种子要靠自身的努力，长成杉树那样的参天大树，这是金杉树所要传递的来自公司意志这种“纵向”力量的价值观。
       然而，正如晓钧总所言，在树木生长过程中，如果过分依赖“纵向”力量而忽视“横向”生长，忽视平等、个性、独立、合作、探索、开拓、共赢、竞争、求异、交易、规则等横向能力的形成，就会导致“纵向”和“横向”的不均衡，并使得我们在现实意义上无法创新、无法合作。“纵横”合起来好比一棵树，“纵”是其根、茎，“横”是其枝叶和果实。“横向”的强大，源自“纵向”的安全与富足。“纵向”的富足又从“横向”行为创造的丰盛中获得滋养，这是“纵横”的良性循环，也是人类幸福的一种模式。读到这段话，眼前顿时浮现出杉树枝繁叶茂的高大形象。
       至此，金杉树背后所隐喻的价值导向愈来愈清晰可见，金杉树之于CCDI，如同自由女神之于美利坚合众国，你如果相信她爱她，你就坚定不移地走进她的怀抱……这世界之所以美好，是因为拥有自由选择的权利，我们需要做的是选择然后且行且珍惜。而美丽的金杉树奖杯，必定能吸引和召唤那些追求美丽、丰盛、富足、幸福人生的知识菁英们，来到CCDI这个平台，共同实现和创造价值。（卢婷）