Q：您被同事们称为“太阳女神”，工作中您是如何用正能量影响身边人的呢？
        A：首先感谢金杉树组委会颁这个奖给我，感谢公建综合部的张立总、马春晓总及所有同事，感谢所有投我一票的你们，感谢能让我进入CCDI的马春晓总和龙青，当时面试的时侯，我曾说可能我不是最好的，但我会努力成为这个岗位最合适的！怀着一颗感恩的心，努力让自己融入这个团队、这个大家庭，进入项目助理这个角色。
其实我并不认为自己有用正能量影响身边人，可能是我的人生观和心态就是属于比较积极向上的，每一天都能精神饱满和充满激情的工作。因为我相信，不管是家人还是同事都会喜欢和一个开心的人在一起相处，所以我希望自己是一个能给大家带来欢乐的人，希望别人能喜欢自己。可能是因为这样，感染着身边的同事，让大家能在一个欢乐轻松的气氛中高效开心工作。

        Q：无论是项目助理还是技术部学习管理员，都是一个需要极大细心和耐心的职位，您是如何将自己很好地融入这份工作的呢？
        A：项目助理的工作是非常繁琐的，从开始立项、预算、人员策划、成本控制到最后成果交付，都是环环相扣。项目助理并不像设计师们所理解的只需听从指令及分配的一项工作，我的理解是：项目助理的角色像是一串珠子的链子及链扣，需要把甲方、项目经理、专业负责人及设计师等连接起来，又需起积极配合及主动沟通的桥梁作用。项目经理工作任务多，往往在文件或是交付成果时需我们提醒及监督，所以我们也是项目经理的左右手，去协助整个项目的顺利开展。也正因为认识到这一些，所以力争把每件事做好做精！
关于技术部的工作，首先要感谢技术管理张璐总对我们技术部工作的指导管理，我才能拿到优秀学习管理员奖，并为部门拿到最佳学习管理奖与最佳氛围奖。对此，主要分享以下几点：
        1. 经验积累（由于我曾有5年以上讲师的经验，所以在课程安排上更能把控讲师及课程质量）；
        2. 合理利用课程和安排时间（多与项目经理沟通，了解部门项目的情况，在合适的时间安排相关的课程，比如近来部门项目在出方案，那可以找有利于方案设计的相关课程来帮助设计师）；
        3. 有效利用数据分析（利用月报表做数据分析，根据从部门到室再到个人的培训情况及出勤率等数据，找室主任或是没有参加过培训的同事进行沟通，是否需要针对性地开设课程等）
另外，我觉得培训对于员工来讲是一项福利，一节培训课程就像是一餐丰富营养的精神盛宴，桌面上的菜并不是越多越好，而是能迎合用餐人胃口，并且能在充裕的时间里品尝享受这丰富营养的美食！

        Q：萤火虫用点滴光，照亮了身边人。能跟我们分享一下您在工作中比较难忘的经历吗？
        A：最难忘的经历应该是在2013年结算的那些日子。由于历年结算相关的数据都是“大哥大”龙青一人包办，项目管理部的同事都没有参与进来过，而恰逢龙青休产假了，这个神圣而艰巨的任务交给了我。我入职的时间较短，对项目和流程还不熟，部门的陈彦、郑娇和天飞主动推掉所有约会说要陪我一起加班，于是我们连着一周加班到凌晨整理部门所有的预算和结算数据，在最后一天系统封账前，我们四个人是手拉着手一起按住鼠标点击了“提交”。回想那一周加班的日子，虽然很累，但是整个过程中，我们是开心的，连设计师们都说难得见到有人加班加到如此开心，所以我觉得这种团队精神，并不是一个人就能发光发亮的，而是需要互相影响，是我的同事一直以来对我的支持与帮助，成就了我，谢谢我的同事们！

        Q：本届金杉树首次开启海选真人秀，作为其中的参加者，您有什么收获？对这一海选方式又是如何看待的？
        A：非常感谢金杉树组委会如此用心策划组织了这场海选真人秀。作为其中的参加者，真的感觉是去到就是赚到了！赚到了人气，认识了海选的其他分公司的同事们，赚到了一次旅游放松的机会。在三天两夜的过程里，更有自己的一份收获，很多之前不敢去尝试的事情，在这次活动中，为了团队而挑战了自我，原来我可以！这些都是凭借团队的力量及支持才能激发出来的，感谢队友们，三天两夜，累并快乐地收获着！（萤火虫奖——张艳红：Q：《新空间》，A——张艳红）

        萤火虫奖提名
        张倩——上海区域行政部
        提名理由
        工作中的张倩认真负责，细心投入，有很强的人际理解力和预判预防职业素养。她用纯真的笑容、真诚的态度、满怀的善意，默默工作；用热情真诚、积极友善、谦虚待人的态度服务同事，像只小小的萤火虫，点亮自己，温暖他人！

        李楠——十UP工作室
        提名理由
        点滴萤光，却在黑夜给人长久弥新，这是萤火虫精神最佳的体现。尽管目前岗位平凡，却总能给身边人带来正能量。她用认真负责的工作态度以及积极进取的生活理念，默默地在CCDI这片大森林中奉献光和热，带来感动的力量，这份荣耀足以令我们为她感动和自豪。

        姚琦琳——上海区域行政部
        提名理由
        兢兢业业、默默无闻，她是武汉分公司的“多面手”，她闪耀着点点光芒，她是“姚琦琳”。

        左文昭——DI机电一部暖通所
        提名理由
        勤于思考，勇于探索，在入职1年多时间里，左文昭从一名普通的绘图员成长为具有一定专业素养的设计师，2013年被评为部门“最佳新人”。生活中，她是团队的开心果，以乐观、积极向上的正能量感染、影响着周围的人。

        骆欧文——筑地城市空间设计中心创作室
        提名理由
        阳光向上、追求卓越；爱尝试、敢尝试、擅尝试；他用自己的热情和责任照耀并感染着身边的同事，他就是“骆欧文”。

        陈立——苏州市政信息管理部
       提名理由
        他在平凡岗位身体力行地传递着正能量。他在苏州市政乔迁新址以及与CCDI总部并网的关键时刻，和同事完成了近50台服务器和700多台客户机并网的相关工作，感谢他细致入微、真诚友好的贴心服务。

        刘婷——汇力项目管理部
       提名理由
        从一个“小笨鸭”逐渐成长为大家的“好助手”，她的执着和韧性，是黑夜中的火光，她就是“刘婷”。