2022年3月4号下午，开放、灵活、协作——CCDI虹桥世界中心办公区设计沙龙分享会在CCDI虹桥世界中心办公室举行。本次分享会以“CCDI虹桥世界中心办公场所设计”为引子，引发对数字化、开放式办公空间的思考，展开了对未来办公空间模式的设想。或许未来智力型、知识型的公司可能以这三个关键词作为属性来定义办公场所。

活动开场由CCDI联席总裁史佩杰进行了简短而精彩的致辞。他阐述了：未来数字化，元宇宙这个概念来了以后，可能我们传统办公空间的概念要改变，一个企业不必去追求在唯一的一个地方去建一个很大的总部大楼，未来的办公可能都是共享式开放的灵活协作的空间，分布式多中心、移动式属地化、好玩有趣沉浸式办公理念会越来越体现在未来设计企业的办公空间布局中。

我们怎么样去创造适合未来设计工作的场景；怎么做让我们的企业发展空间有更多可能；我们的资源如何变为可研究可创造的，这些都需要我们在实践中去探索。未来在同一个物理空间里，可能不一定是我们一个团队；同一个团队可能分布在不同的物理空间，但是我们的团队管理完全可以通过数字化进行严格的一体化严格高效的管理；未来我们也可能工作在同一个元宇宙，生活在世界各地。未来设计企业管理变革可能从办公空间的变革开始。

CCDI联席总裁史佩杰

用上帝的视角去审视城市颗粒度

活动从“悉地虹桥世界中心办公室”设计分享展开，由PTW高级建筑师KIM分享了项目之初的概念、灵感以及未来办公模式进行了分享与探讨。

PTW高级建筑师KIM

KIM认为：城市规划让设计师有机会用上帝的视角去审视城市颗粒度的作用，都市的尺度，街区的尺度，人的尺度，这些感受和体验对我们设计师而言是非常重要的，我觉得设计其实并不一定源自于某种课堂教育，更多的来自生活场景的体验。

无论是城市规划师、建筑师、还是室内设计师，都是在创造人们活动的一个场所和空间。室内设计师则需要考虑更细颗粒度的生活场景。

我们今天讨论在一个开放的、灵活的办公空间内，如何建立一个大家协作的场所，这样的场所需要设计师通过思考，去架构近人尺度的空间，引导大家灵活使用这些空间，希望能丰富大家的工作模式及协作效率。

去层级化的办公空间

PTW悉尼办公室，整个概念也是开放，灵活，包括他的工作的模式，跟我们的这些理念是契合的，提供灵活的工作空间，满足员工的需求，不仅有利于社会化，也有利于高质量的时间管理和富有成效的团队合作。承载人们“动态”的工作环境应当是一个灵活的空间，设计应当考虑为人提供多种多样的工作环境， 扩大人们每天的活动范围，更好地反映了现代工作方式的多样性。工作场所的设计应围绕这些活动，我觉得最重要的是去层级化的办公环境，对于设计行业本来来讲也是非常积极意义的空间。

 

PTW悉尼开放、灵活的办公室

 

去层级化的虹桥世界中心会议室

深究办公空间的细节末处

办公空间的灯光设计也是界定场所的一种方式，但是如何在有限的预算内，并且没有专业灯光顾问的前提下，自己去控制好不同区域灯光的照度、色温及投射方式，只能用实测的方式去判断并不通过现场不断调试，达成了现在的灯光场景，我个人对这个结果还是挺满意的。

公区吊装高度测试

灯光测试中

自购灯光照度计

用颜色把握空间关系

如何在消除眩光的同时消除单调，增加视线的平衡感？使用颜色去把握这些关系，所以最后我们想打造一个绿野仙踪的空间感觉。同时我们也找了很多关于绿色，包括窗帘、植栽。

我想特别强调的是这个灯有一个非常有趣的过程，没有一个成品的灯怎么办？为了打造这个灯，我们在苏州的小作坊里面，纯手工打造了一个。值得一提的是我们还利用了所有的工位灯作为光源，然后再加上闪光板，让光洒在闪光板上，它不会再有这种眩光。

纯手工打造灯具

温柔舒适的光盒子

空间一开始就明确了光盒子的定义，它跟我们的玻璃板又形成一个很好的对话，它非常柔和的去界定了两个空间，第一个空间是前台，第二空间是后面的咖啡区，洒进来的光线变的温润并起到很好的滤光作用。非常干净的感觉，有时候在做减法的时候，其实是在检验你的比例拿捏。

CCDI前台区域

前台的我们这个转角是没有缝的，让它有非常温润的感觉，这个转角与所有的这些立面的墙面的这些关系它其实是一个对话。

 

温润舒适的前台及咖啡区

当然我们在考虑整个空间区域的时候，我们觉得需要建立一个相对不需要被看到的空间，他可以躲在里面很舒服的一个考虑。其实就是为了让更多的人喜欢上办公室。室内设计其实就是一个非常近人尺度的一件事情。这样的尺度对于设计师来讲，如果没有耐心或者不喜欢设计的人是很难抓控的。

  对 话 时 间   

Q ：我想听一下关于室内设计对于这种个性化设置的设计怎么去体现的？或者是哪一方面独特的一些设计、做法或者思考？

A ：我们有时候经常说，设计师可能是甲方的手，甲方的意志，或者他决定了我们的一个方向，我其实是这么理解的。

很多时候我们如果跟甲方建立了一个信任的关系以后，我放心把专业的事情交给你来做，我放心把每个细节都让你去管控，我放心在有限的预算里面你能帮我解决这个问题，这个是一个前提，如果你没有信任，我觉得这些事情都无法推进，也更不要来说什么创新什么。最难的其实并不是说你创意这么好，最难的现在你的创意要怎么落地。

Q ：我特别想把U型玻璃墙后面的两个书架给去掉，我觉得它很影响U型玻璃呈现的效果通透的效果。如果打开了它会更亮，实际上它的功能去限定了U玻的呈现效果。

A ：现在的趋势当然都是开始摒弃一些符号的因素，慢慢开始往这种简单一点，其实简单它并不简单，越是简单都很难做，但是你得有一些专业知识的背景，你知道这个东西能动，这个东西是动不了的，我们需要去协调，找专业的人帮你去实现想要的效果。

室内设计需要去了解，我最喜欢沟通的是我们的暖通，室内的舒适度是大家最直观的一个感受。从而我们在选择末端设计的时候，会尽量站在暖通设计师的角度去考虑。

以前办公室有没有发现很严重的问题，穿高跟鞋或者皮鞋的同事走在地板上声音会对大家有一些干扰，所以我们希望呈现原来的层次感的同时，在工区我们实现用这种静音的方式。我感觉得不断去把专业的东西交给专业的人去实施，就应该不会有太大问题。

Q ：从符号学的角度来讨论一下是否能代表悉地最有昭示力的一面。

A ：因为我其实很担心，就是每个人的口味都不一样的，但是确实这一路过来，大家以及公司给到我这边的支持和信任度是非常高的，帮助这个项目能够顺利实施，落地。

A ：我感觉这个空间给人耳目一新的感觉，打破了原来比较按部就班的那种隔断形式，所以我觉得一些细节上的考虑就特别的用心。整个室内空间的营造来说，对于设计师或对于员工来说能感受到这个舒适度。

Q ：通过室内办公区的设计，想听听看PTW对室内的业务拓展会有一些什么样考虑？

A ：提到了设计+的一个概念，他把设计+文化之类的一种理念去灌输到我们的整个团队。将来我们也许在整个项目的实施，包括接悉尼办公室17年引发的这一波室内设计看看将来能不能有很多的同事来支持这个工作，因为我们有很强的室内设计的团队，我们未来在业务上面，希望可以跟更多的设计公司合作的机会。

2022年，我们又遇到疫情，国外战争，为今天能安心工作感到幸福。不管世界怎么演变，也不管工作方式怎么演变，我们需要聚在一起研讨、探讨我们的知识、工作。不管走多远，总要回到办公场所，聚在一起享受工作的氛围。